人を動かし、任せる

f:id:K_oneplanet:20190206162609j:plain

こんにちは。

松本です。

 

仕事を任せましょう。

 

任せる仕組みを作って、

自発性を引き出すことが

企業と社員の成長に繋がります!

 

 

とは、よく聞く言葉ですが、

なかなか任せきれないのも人間。

 

自分が頑張らなければ、

企業、チームの成長は止まる。

 

そもそも、

自分が頑張らなければ、

誰もついてこない。

 

俺じゃないとわからない。

やってもらうなんて不安だ。

 

 

社長として、

リーダーとして、

このように感じている人は、

多いのでは無いかと思います。

 

 

私も経験しましたが、

 

抱え込んでいること一つお願いするのも、

気が引けてしまう。

 

自分がやったほうが早いし、

いいんじゃないか。

 

心の声が湧き上がってきますよね。

 

 

 

昨年から支援させていただいている

3代目の後継者の方も、

この課題を抱えていました。

 

 

代替わりを控え、

新しいビジネスに着手。

 

 

順調にビジネスを伸ばしてきているものの、

 

既存の事業と新規事業の同時進行。

 

プレーヤーとして率先して陣頭指揮。

 

先頭に立たなければならず、

なかなか任せることができず、

手が回らなくなってきていました。

 

 

社員が突然辞めると言ってきたりとか

幹部にうまく話が伝わっておらずにトラブったりとか、

奥さんが社内にいれば、

家庭の事だけでなく、

仕事のことを話をしなければいけなかったりとか、

事業承継の込み入った話をしなければいけないとか、

新規顧客獲得のための戦略、戦術も見直し、

行動していなかければいけないとか、

 

 

有り難いことに、

お客さんからは喜んでもらってはいるものの

 

年明けから新年の抱負を掲げ、

走ってきた1ヶ月。

 

いろんなことに追われて、

思っていた程できてない。

 

キャパオーバー寸前の状態でした。

 

 

このままだと、

自分が参ってしまう。。。

 

 

真面目で人一倍

責任感が強い方ほど、

 

自分が頑張ればいい。

頼むのは心苦しい。

 

人に辛い思いとか、

面倒を感じさせるくらいなら、

自分がやったほうがいいと、

 

自分を犠牲にしてしまいがちです。

 

 

善かれと思ってやったことが、

仇になってしまうことがあるのです。

 

 

そして、もっと危惧しなければいけないことは、

 

任せたり、

権限委譲をしていかない限り、

ずーっと同じステージを

ぐるぐると回ってしまうことです。

 

 

なぜそうなるのかというと、

 

社長がどんどん勉強し

外から得てきた知識が増えていっても、

実践が伴わなかったり、

現場レベルで落とし込めなかったり、

現場の幹部、

社員が社長の意図をしっかりくみ取って、

意思が伝わっていかなければ、

せっかくの学びを全社的に活かすことはできないからです。

 

これは本当にもったいない。

 

学びを活かせる土壌を作る、

ということも同時並行で大切になってくる。

 

クライアントは、

任せる

ということに取り組み始めました。

 

二人で一緒に、

「任せる仕組みの全体図」

に沿って組織を見直し、

 

実際にどこから、

何を任せていくのかを検討し、

具体的にどんなコミュニケーションをし、

その効果をどう計っていくのか。

 

一つ一つチェック。

 

まずは、コミュニケーション方法を

変化させることから

取り組むことになりました。

 

いままでやってこなかった事や、

苦手なことは、

やはり躊躇します。

 

面倒でもあります。

 

 

しかし、

手遅れになっては、

もっと面倒なことが増えてしまいます。

 

 

先を見て、

将来のあるべき姿に対して、

今、何にチャレンジするか?

 

が明確なので、

意思をもって、

課題を再設定しアクションをしています。

 

 

「任せる」

 

と一言で言っても、

奥が深いことです。

 

 

そこには、

 

「人を動かす」

 

ことが必要だからです。

 

 

 

チャレンジは続きますが、

この先に、

 

もう一つ上の成長が待っています。

 

踏ん張りどころですが、

新規事業が成長軌道に乗っているだけに、

頑張ってもらいたいところです。

 

今日も読んでいただき、

ありがとうございました。

 

松本興太

 

 

追伸

 

 

LINE@を開設しましたので、

気軽にお友達になってください ^ – ^

 

LINE@は、
LINEを使ったメルマガのような機能です。  
 
今後、こちらでも発信していきます。
 

今回は、友だち登録していただいたお礼に、
クライアントに好評な

「人生を変える‼️推薦図書15選」

 

をプレゼントさせていただきます! 
 
更に登録後、「スタンプを送る」と追加プレゼント

「人生の360度満足度診断ワークシート」

をプレゼントいたします!!
 
 

強みと技術と経験を独自コンセプトに高め、

継続的に売れ続ける高収益商品を作り、

労働時間を減らしても

右肩上がりの業績を実現させ

ステージを変えたい方は、

ぜひ登録してみてください。

 

 
【LINE@ #無料プレゼント
「人生を変える‼️推薦図書15選」

🎁無料プレゼント🎁
★登録★
⬇︎プレゼントを受け取る⬇︎

 

 友だち追加

 

LINE ID: @vwi5858e

 
メルマガとは違う、LINE@だけの
限定配信もしていきます。
ぜひ、気軽にお友達になってください(^_^)

Follow me!