15分程度で、
クライアント役のキャリア形成支援のセッションとして
アイスブレークから、ラポールを構築。
話しを引き出し、気づきをあたえ、
現状を確認し、目標に向けた最初の一歩の行動計画を
一緒に考え共有する。

70名の参加者の前で、
しーんと静まりかえった会場の真ん中での
コーチングのデモ。

キンチョーしました(^_^;)

なんとかこなせてホッとしてます。

数年前の自分からすると考えられませんが、
こういう機会も増えてくるのかもしれません。

自分のコーチングのクセや、強み。
課題も明確になり、

自分にとっても学びが深まった
デモンストレーションでした。

『「教える」ことが最も学習効果が高い』

と言われていますが、
これを身をもって経験する機会となりました。

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